航空公司疫情期间招聘／疫情期间航空公司招人吗_经验分享

机场航机员为什么一直招人

1、机场航机员之所以持续招募新人，主要是由于公司业务的扩展需求。例如，机队规模的扩大，意味着需要更多的航机员来支持航班的运行。此外，当航空公司进行合并或重组时，也可能需要招聘新的航机员，以适应业务调整后的岗位需求。除了业务扩展的需求外，航机员的招聘还受到老员工退休的影响。

2、机场航机员之所以一直招人，主要是因为公司业务在不断扩展。比如，随着航空公司机队规模的扩大，需要更多的航机员来保障飞机的正常运行。此外，航机员岗位的增加还可能源于公司合并重组其他航空公司，从而需要填补新的职位空缺。另一个重要的原因是老员工的退休。

航空安全员现在还在招人。具体情况如下：各大航空公司仍在招聘：东方航空、海南航空、中国国际航空以及北部湾航空等航空公司都会定期进行航空安全员的招聘工作。校园招聘活跃：学校是主要的招聘渠道之一，每年都有不少应届毕业生通过校园招聘途径加入航空安全员的行列。

航空安全员的岗位目前依旧在招人。具体招聘情况如下：持续招聘：各大航空公司，如东航、海航、国航和北部湾航空等，都在持续招募航空安全员，特别是在校园招聘方面提供了许多机会。关键角色：航空安全员是保障航班安全的关键角色，他们需要接受严格的体能训练和专业培训，并具备良好的心理素质和应变能力。

航空安全员的招聘情况依旧活跃。各大航空公司，如东方航空、海南航空、中国国际航空以及北部湾航空等，都会定期进行航空安全员的招聘工作。在校招聘方面，学校是主要的招聘渠道，每年都有不少应届毕业生通过这一途径加入航空安全员的行列。航空安全员的职位需求持续存在，这主要是因为航空业的快速发展。

春秋航空现在在石家庄招人，安全员就是男生做的，单纯从待遇来说，待遇肯定比空姐强，因为空保拿的是双份工资，乘务员兼安全员，实习期间的工资不高，任何航空公司都是一样的，春秋现在发展的也不错，要是想做空保，可以去的。

有的。春秋航空现在在石家庄招人，安全员就是男生做的，单纯从待遇来说，待遇肯定比空姐强，因为空保拿的是双份工资，乘务员兼安全员，实习期间的工资不高，任何航空公司都是一样的，春秋现在发展的也不错，要是想做空保，可以去的。

面试现场人才济济，美女如云，各路豪杰，我们过五关斩六将是不容易，就因为一个用工形式放弃了拼下的大好前程。一个字“亏”在这里给大家讲一个的观点。现在航空公司的乘务员队伍运用劳务派遣制是一个大的趋势。现在国航，东航已经都采纳这个用工形式。

1、对未来的迷茫与焦虑：试用期被劝退意味着又要重新开始寻找工作，而在疫情期间，就业市场的不确定性增加，找工作变得更加困难。不知道何时才能找到下一份合适的工作，担心自己的职业规划会因此被打乱，对未来的发展方向感到迷茫。

2、公司的办公环境和工作氛围都让我感觉非常舒服。但是，我认为在这家公司工作，自己的职业发展受到很大程度上的限制，已经顶到职业发展的天花板，没有什么成长和进步。比起舒适的办公氛围，个人的职业发展更为重要。经过一段时间的面试，一家行业内的龙头企业给我发了offer，职位比目前高，薪资也有很大提升。

3、大部分人都有过被辞退的经历，心里有难受的感觉是很正常的。于是就会胡思乱想，有种被抛弃的感觉，或者觉得是不是自己不够好、什么地方做错了。建议你先充分发挥自己的感性情绪，释放完难过之后，迅速回归理性来看待这个问题。

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